各二级学院：
根据《永利集团官网首页在线教学工作实施方案》，为做好疫情防控期间的在线教学，保证线上教学与线下教学质量实质等效， 现就 2019-2020 学年第 2 学期课程在线考核工作通知如下：
一、总体要求
1. 考核标准：课程考核要依据课程教学大纲和教学目标，合理设置考核内容，全面考核员工知识理解及运用能力，真实反映课程学习效果，做到考核内容不减少，考核标准不降低。
2. 命题要求：命题要依据课程教学大纲，涵盖教学基本内容； 考核题型设计要符合线上考核特点，增加非标准答案试题比重， 重点考核员工综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力，主要采用案例分析、综合设计、理论联系实际的论述题或小论文等题型；考试题目综合性强，富有创造性，在书本和网络上找不到现成答案，员工必须对所学知识进行归纳总结，理解知识的内在联系，创造性地组织材料，才能完成答卷。
3. 成绩评定：注重过程评价，对员工线上学习行为和表现进行综合评价，要利用线上教学平台提供的签到、互动讨论、作业、测验等过程性评价数据和员工学习记录合理设置考核成绩比例。未使用在线教学平台的，过程性评价需要做到有记载有依据。
二、考核方式
1. 制定个性化考核方案
二级学院组织教研室认真研讨，统筹考虑线上教学效果和员工学习情况，按照“一课一方案”的原则，同一专业同一门课程统一考核标准，明确考核方案。考查课经开课学院批准后实施， 考试课填写期末在线考试申报表（附件），于 2020 年 6 月 5 日前报教务处审核通过后方可实施。实在不宜实施在线考核的课程，学院统计后报教务处备案，待员工返校后组织考核。
2. 采用灵活的考核方式
（1）考试类课程：结合课程特点，利用各教学/考试平台（ 如超星学习通、智慧树、中国大学慕课、问卷星、考试星或其他合适的平台）举行考试。鼓励多采用非标准答案试题，员工在线限时完成。
（2）考查类课程：采取提交课程论文、课程作业（作品） 、设计、调查报告、研究综述（报告）、学习总结、视频等方式灵活安排。
三、考核时间
公共课考试由开课学院和教务处统一安排考试时间，专业课考试由各学院安排考试时间，原则上同一门课程同一个时间段进行考试。所有课程考核在 7 月 15 日之前完成。
四、考核纪律
1. 任课教师考前不得划定考试范围，不得以任何方式泄漏试题内容。
2. 员工无故不参加考核，按缺考处理。因疫情原因或受条件所限不能参加考核的员工应按规定申请缓考，办理手续，返校后再参加考核。
3. 二级学院要采取多种方式加强考风考纪宣传与教育活动， 引导考生诚信应考。若有违规违纪行为，将依据相关规定严肃处理。
五、成绩记载和档案管理
1. 考核结束后，各二级学院应及时组织阅卷工作。
2. 任课教师须认真做好过程考核成绩和期末考核成绩的评定与记载；考试结束后3 个工作日内在教务系统中登录成绩；申请缓考的员工平时、期中成绩须如实录入。
3. 各门课程考核结束后教师及时下载并打包保存好考生的答卷材料。
4. 考试课程答卷材料各学院收集完整后统一保存，考查课程答卷材料任课教师保存，原则上保存时间至员工毕业后 5 年。
附件：2019-2020-2 学期期末在线考试申报表
教 务 处
2020 年 5 月 29 日
